La reforma laboral o legalizar la precariedad

La reforma laboral hecha en el marco impuesto por el imperialismo económico para España tiene como principal objetivo marcar las pautas de la relación trabajo-capital del siglo XXI donde el primero se someta al segundo definitivamente, sino lo estaba ya bastante...

Esta reforma es un paso más en la degradación de las condiciones de trabajo en España que ya iniciara el PSOE en 1984 y que los distintos gobiernos posteriores, tanto del PSOE como del PP, han ido disminuyendo los derechos laborales.

Esta reforma es una vuelta de tuerca a las condiciones de contratación y a la definitiva retirada del sindicalismo del escenario de las decisiones. Sindicalismo neutralizado por la vía de la subvención , otro sindicalismo es necesario más que nunca, que defienda a los trabajadores y sobre todo a los más explotados.

¿Dónde está el dinero para crear empleo? Hemos de recordar que las grandes empresas españolas han sacado legalmente del país más de 6.000 millones de euros a través de paraísos fiscales en los últimos 10 años, y ese dinero no ha ido a crear empleo.

En estos días se pueden sondear los ingresos que están teniendo las grandes constructoras "españolas" en Iberoamérica, cuando hasta hace poco fueron financiadas por los españoles para obras faraónicas como el AVE con más de un siglo de amortización para el pueblo español.

 En la transición democrática, se ha comprobado cómo cada partido ha hecho inversiones, reformas, pensando en el corto plazo de ganar elecciones, mantener el poder, y favorecer a las grandes empresas de turno, con sobrecostes y otras garantías.

Algunos analistas plantean que la reforma no nos lleva a un empleo de calidad, un país que era dependiente del ladrillo, y ahora lo es del turismo y de los servicios fundamentalmente, con una baja productividad.

Uno de los objetivos de esta reforma es legalizar más la precariedad y sacar a flote parte de la economía sumergida que supone el 23% de la economía.

Sobre esta ley hay opiniones varias, y quisiera presentar las más críticas desde distintos lugares ideológicos:

Por ejemplo el diputado Alberto Garzón, denuncia las condiciones laborales impuestas: "Las medidas verdaderamente relevantes de la reforma son las encaminadas a dar prioridad a los convenios de empresa, a permitir que los empresarios puedan modificar unilateralmente las condiciones individuales de los trabajadores y las condiciones laborales y salariales de los convenios colectivos, especialmente las relativas a jornada, y a eliminar la prórroga automática indefinida de los convenios...” Es decir, afectan a la práctica totalidad de las condiciones de trabajo.

No se ha afrontado seriamente el problema del crédito para Roberto Centeno más importante que esta reforma "la reforma del sistema financiero (aprobada el 3 de febrero de 2012), que ha sido una chapuza monumental, no obliga a aquellas entidades que reciben dinero del Estado a destinar ese dinero a dar préstamos a la gente que lo necesita. Hay una desconexión total entre la reforma financiera y la reforma del mercado laboral. Eso es un auténtico disparate, porque la recuperación del crédito era absolutamente esencial, mucho más que la reforma laboral, para recuperar el empleo. Y eso no ha sucedido.”

Una reforma en definitiva que "abarata el despido", porque "ya era fácil despedir en España" con los más de 5 millones de parados a cuestas, reconoce el periodista  económico Javier Ruiz

Para otros como Josep Oliver Alonso catedrático de Economía Aplicada (UAB) no vale para luchar contra el paro. Su aumento, dadas las causas que se esconden tras el mismo, estaba cantado a finales del 2007. Si Alemania, Austria u Holanda hubieran tenido la hipertrofia ocupacional española en la construcción, les aseguro que su tasa de paro, se habría disparado también. No reconocer esto impide que la misma reforma ataque algunos problemas de mucho calado, como la empleabilidad de los cerca de 1,5 millones de trabajadores que han salido de la construcción, y que no podrán regresar a ese sector.”.

Si con las condiciones laborales existentes hasta ahora, según Carlos Fonseca, los empresarios no contrataban, decir que lo van a hacer ahora que se ha rebajado el coste del despido y el número de contratos, es mentira. No lo harán, y por eso la nueva reforma laboral sólo servirá para rebañar (tras los recortes ya ejecutados solo queda hueso) derechos a los trabajadores con una prolongada carrera laboral y sueldos dignos (y facilitar así su despido), y preparar el terreno para que cuando la economía repunte los empresarios dispongan de instrumentos para contratar empleados de usar y tirar con sueldos infames.

No había cultura ecológica en mis tiempos..

.                                                            En la fila del supermercado, el cajero le dijo a una señora mayor que debería traer su propia bolsa para las compras, ya que las bolsas plásticas no son buenas para el medio ambiente y era necesario tener cultura ecológica.

Este es nuestro problema ahora. Su generación no tuvo suficiente cuidado para preservar nuestro medio ambiente.
La señora pidió disculpas y explicó:

Es que no había esta cultura ecológica en mis tiempos...

En aquel entonces, las botellas de leche, las botellas de gaseosas y las de cerveza se devolvían a la tienda; la tienda las enviaba de nuevo a la planta para ser lavadas y esterilizadas, antes de llenarlas de nuevo, de manera que podían usar las mismas botellas una y otra vez. Así, realmente las reciclaban.

Pero no teníamos cultura ecológica en nuestros tiempos...

Subíamos las gradas porque no había escaleras mecánicas en cada comercio y oficina. Caminábamos hasta el tienda en lugar de montar en nuestro vehículo de 300 caballos de fuerza cada vez que necesitábamos recorrer dos calles.

Pero tenía razón: no teníamos la cultura ecológica en nuestros días...

Por entonces, lavábamos los pañales de los bebés porque no había desechables. Secábamos la ropa en tendederos, no en esas máquinas consumidoras de energía sacudiéndose a 220 voltios; la energía solar y la eólica verdaderamente secaban nuestra ropa. Los chicos usaban la ropa de sus hermanos mayores; no siempre modelitos nuevos.

Pero está en lo cierto: no teníamos una cultura ecológica en nuestros días...

En ese entonces teníamos una televisión o un radio en la casa, no un televisor en cada habitación; y la TV tenía una pantallita del tamaño de un pañuelo (¿se acuerdan?), no una pantallota del tamaño de un estadio.
En la cocina, molíamos y batíamos a mano, porque no había máquinas eléctricas que lo hacían todo por nosotros.
Cuando empaquetabamos algo frágil para enviarlo por correo, usábamos periódicos arrugados para protegerlo, no plastoformos ni bolitas plásticas.
En esos tiempos no encendíamos un motor y quemábamos gasolina sólo para cortar el pasto; usábamos una podadora que funcionaba a músculo. Hacíamos ejercicio trabajando, así que no necesitábamos ir a un gimnasio para correr sobre pistas mecánicas que funcionan con electricidad.

Pero está en lo cierto: en esos tiempos no había una cultura ecológica ...

Bebíamos de una fuente cuando teníamos sed, en lugar de usar vasitos o botellas de plástico, cada vez que teníamos que tomar agua.
Recargábamos las plumas fuentes con tinta, en lugar de comprar una nueva; cambiábamos las hojillas de afeitar en vez de echar a la basura toda la máquina de afeitar sólo porque la hoja perdió su filo.

Pero no teníamos una cultura ecológica por entonces...

En aquellos tiempos, la gente tomaba el tranvía o un autobus y los chicos iban en sus bicicletas a la escuela o caminaban, en lugar de usar a la mamá como un servicio de taxi de 24 horas.
Teníamos un enchufe en cada habitación, no un banco de enchufes para alimentar una docena de artefactos; y no necesitábamos un aparato electrónico para recibir señales de satélites a kilómetros de distancia en el espacio para encontrar la pizzería más próxima.
Así que, ¿no les parece lamentable que la actual generación esté lamentándose cuán botarates éramos los viejos por no tener esta cultura ecológica en nuestros tiempos?

                                                                                               

Condiciones de esclavitud en la fabricación de productos destinados a Apple con altísimos márgenes de beneficio para la multinacional.

Durante las inspecciones -que Foxconn conoce con antelación- la empresa reemplaza a los trabajadores de aspecto juvenil con otros más antiguos. Otras grandes compañías están implicadas en este tipo de esclavitud.

Los bajos precios de nuestros iPhones y iPads -y los altísimos márgenes de beneficio de Apple- son sólo posibles gracias a que se hacen con prácticas laborales que serían ilegales en Estados Unidos". Business Inside se hace eco de un reportaje emitido en el programa 'This American Life' de la radio pública estadounidense (NRP) que remarca las condiciones de trabajo de las fábricas asiáticas que trabajan para la firma de la manzana, entre otras compañías.

 El programa, centrado en cómo Apple fabrica sus dispositivos, contaba con la participación, entre otros, del artista Mike Daisey, enviado a una de las fábricas de la ciudad china de Shenzhen, donde se fabrica una gran parte de los 'gadgets' tecnológicos del mundo. El reportaje remarca cómo esta ciudad, de 13 millones de habitantes hoy, era hace sólo 30 años un pueblo cerca de un río.

 En una de las gigantescas fábricas de esta ciudad, Foxconn (que monta entre otros el iPad y del iPhone) emplea a nada menos que a 430.000 personas. Una de las trabajadoras entrevistada es una niña de 13 años, que pule miles de pantallas para el iPhone cada día.

 El programa afirma que creca del 5% de los trabajadores son menores de edad en la fábrica, y sus responsablesson conscientes de ello dado que, según los propios trabajadores, durante las inspecciones -que Foxconn conoce con antelación- la empresa reemplaza a los trabajadores de aspecto juvenil con otros más antiguos.

 También pone de manifiesto jornadas interminables de trabajo de hasta 16 horas diarias, siempre vigilados por cámara para detectar si algún trabajador 'frena' la cadena de producción. Los trabajadores viven en una ciudad anexa a la fábrica, una colmena de cubiles con hasta 15 camas en cada uno de ellos apiladas hasta el techo.

El caso Foxconn

Apple dio a conocer su sexto informe anual de responsabilidad de proveedores, que detalla los resultados de sus auditorías en las fábricas a lo largo de su cadena de suministro. La compañía sumó más de 200 auditorías a los proveedores durante el año pasado.

Como las demás compañías de tecnología importantes, los productos de Apple son fabricados por proveedores de gran tamaño como la taiwanesa Foxconn. Esta compañía, que emplea a más de un millón de personas y opera en enormes fábricas en China (aunque prepara su expansión internacional con una fábrica en Brasil), ha estado bajo escrutinio en los últimos años debido a las condiciones de trabajo.

Al menos una docena de trabajadores de Foxconn se ha suicidado, alrededor de 300 amenazaron con hacerlo, y finalmente 150 trabajadores permanicieron 2 días en el techo pendientes de tirarse para suicidarse en masa en una fábrica de Foxconn en Wuhan, como resultado de una protesta causada por los planes de la compañía de mudarse a una nueva línea de producción.

Los trabajadores estaban involucrados en la producción, en este caso de la Xbox 360 de Microsoft, pero Foxconn también fabrica productos de Amazon, Microsoft, Apple, Sony y HP, entre otros.

 
Autor: Fuente: ELMUNDO.es